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人力资源管理企业组织结构设计

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人力资源管理企业组织结构设计

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上课地点:

北京市西城区西什库大街74号北京市电子工业党校

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企业组织结构设计

目  标

了解企业组织结构设计基本原则,比较现行企业结构之优劣,掌握有关方法、程序 和技巧。

受训对象

公司企业GEO、决策层以及高级管理人员

课程大纲

一、企业组织制度的形成及构成
    1.企业组织的演进
    2.现代企业组织制度的构成
二、企业组织结构的设计
    1.部门化
    2.管理幅度与组织层次
    3.组织职权与授权
    4.委员会组织
三、企业组织结构的主要模式
    1.直线制(经典科层制、直线参谋制、直线职能制)
    2.事业部制
    3.矩阵式组织结构
    4.模式的综合运用
四、结构选择的相关因素
    1.技术与结构
    2.规模与结构
    3.战略与结构
    4.权力/控制与结构
五、组织结构演变趋势
    1.组织重组以发挥协同作用
    2.打破界限树立外部战略联盟
    3.从组织内部派生新实体
    4.“网络组织的挑战
六、企业组织的变革
    1.组织诊断
    2.方案设计
    3.组织变革的实践

课程形式

讲座形式,配合大量的针对性案例,并安排学员进行案例讨论

课程期间

1

名  额

30人以内

开办周期

按需要开办

报读方法

参加公开课或组织内训

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