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人力资源管理薪酬福利设计及应用培训

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人力资源管理薪酬福利设计及应用培训

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上课地点:

北京市西城区西什库大街74号北京市电子工业党校

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薪酬福利设计及应用培训

目  标

了解现代企业薪酬原则,掌握薪酬设计方法及相关技巧,现场薪酬调查。

受训对象

企业人事管理人员、会计部门管理人员以及中高层管理人员

课程大纲

一、传统企业与现代企业薪酬制度的比较
    ——根据工作时间制定的薪酬制度
    ——根据贡献制定薪酬制度
二、建立现代企业薪酬福利制度的基本原则
    ——对内保持公平合理
    ——对外保证竞争
    ——达到激励全体人员的目的
三、职位分析与职位评值工作程序
    ——职位分析
    ——职位分类
    ——职位评值
四、薪酬政策曲线的设计
    ——现行薪酬水平分析
    ——市场薪酬水平调查
    ——企业薪酬政策及奖励政策
五、员工薪酬控制表
    ——职位类别及等级
    ——基本工资与资金及税收处理
    ——薪酬与福利的比例
六、现场训练
    ——职位评值训练
    ——薪酬调查训练
    ——工资表制作训练

课程形式

讲座形式,配合大量的针对性案例,并安排学员进行案例讨论

课程期间

2

名  额

30人以内

开办周期

按需要开办

报读方法

参加公开课或组织内训

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课程名称: 人力资源管理薪酬福利设计及应用培训
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