人员面试官师:
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人员面试官师 国家职业资格认证培训 |
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包含：①培训学习费 ②考前辅导费 ③建档费 ④评审费 ⑤认证费 ⑥论文审查费 ⑦考试费 |
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课程介绍:
据统计，当前有99%的企业在人才选拔过程中采用面试手段。为提高行业素质，提高从业人员在招聘面试中的行为，规范招聘面试工作，促进人力资源行业向专业、规范的方向发展，劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心于2005年11月8日颁发了《人员选拔面试考官岗位认证（CETTIC职业培训合格证书）》有关文件并依照中华人民共和国相关法律法规在全国各城市开展培训认证招生工作。
一、证书特色
本证书具有极高的科学性和权威性,代表了当今我国面试考官岗位认证的最高水平。国家劳动和社会保障部 “关于CETTIC职业培训合格证书效用问题的复函”文件规定：“该证书可以做为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业培训的证明。”该证书在国内具有高度的权威性，为全国各地劳动部门所认可，具有广泛性和全国性。欢迎广大企业踊跃报名参加！
二、认证机构（认证主办单位）
中华人民共和国劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心（职业技能鉴定中心）
三、课程设置情况和报名条件
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类别 |
中级人员选拔面试考官
（师级） |
高级人员选拔面试考官
（高师级） |
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课
程
大
纲 |
能力模型建立的方法、心理测试量表的基本使用方法、结构化面试问话大纲设计的方法、结构化面试的技术、面试中的高级技术、非语言信息的一般分析判断方法、笔迹分析的基本技术。 |
心理测试实施的一般技术、笔迹分析的基本技术、画树法的分析技术、自画像的分析技术、无领导小组的设计方法与评分方法、商业游戏法的设计与评分方法、文件筐作业的设计与评分方法、《人才配置基本素质能力测试软件》的使用方法。 |
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报
名
条
件 |
大专以上学历，企业内从事招聘工作两年以上，面试人数超过50人的企业内业务经理、人事经理；有关劳动就业介绍机构、各类人才测评机构中的从业人员。
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大学本科以上学历，企业内从事人力资源管理工作五年以上，面试人数超过100人，并已获得中级人员选拔面试考官岗位合格证书的企业中人力资源高级管理人员以及有关劳动就业介绍机构、各类人才测评机构中的从业人员。 |
四、考试形式
1、培训结束后最后一天下午闭卷考试，时间为两个半小时。
(独家授权招生期间采用此考试方式，即将改为全国统考)
2、按教学大纲要求，考试内容分为三部分，分别为通用知识（含法律法规、诚信教育）共50分、实务知识共100分、岗位技能共150分。
注：高级学员除考试和提交个人业绩资料外，还需进行论文答辩
五、培训对象：
企事业单位从事相关工作或准备从事该行业的从业人员
六、收费标准
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类 别 |
费用种类 |
金额（元） |
培训时间 |
开班日期 |
合计 |
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中级 |
培训费 |
1800 |
3天 |
5月25日 |
2520元 |
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考证费 |
600 |
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教材费 |
120 |
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高级 |
培训费 |
2100 |
4天 |
3450元 |
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