人力资源管理员课程
课程介绍
1. 劳动法概述、人力资源管理概述、劳动经济概述。
2. 统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德基础知识、职业态度、职业道德规范、职业案例。
3. 企业组织架构的设置、人员计划的制定、人力资源费用的预算、员工的招聘与甄选、招聘实施的各个环节、招聘活动的评估。
4. 制定各项培训制度、培训活动管理、制定员工的发展计划、企业绩效管理制度的制定、绩效管理制度贯彻的实施。
5. 薪酬福利制度、工资管理、福利管理。
6. 劳动合同管理、员工沟通。
课程内容
企业人力资源管理人员基础知识、人力资源规划、劳动关系管理、薪酬福利管理、培训与开发、招聘与配置 、绩效管理、企业人力资源管理人员考试指南。
课程证书
由劳动和社会保障部颁发全国通用的职业资格认证证书。
报名条件
人力资源管理员
1.高中或中专学历，工作4年并取得培训结业证；
2.专科学历，工作1年并取得培训结业证；