【英 才 优 势】

■金牌资质：省人力资源和社会保障厅许可的省级专业培训机构

■专业队伍：百余名HR专家顾问，广受学员欢迎的讲师团

■资源丰富：企业资源遍及珠三角，业内人脉及信息广泛

■追求效率：切实帮助学员提高考试成绩，通过职业资格考证

【学员获益】

■与众多HR名师、学长零距离接触，亲聆教诲、充分交流

■系统学习、强化人力资源管理理论及实操技能

■通过统考，获颁《人力资源管理师国家职业资格证书》。全国通用，长期有效

【增值服务】

■免费下载名师课件、人力资源专业理论、管理工具、案例及各类学习资料

■培训全程均有专职班主任现场跟课，第一时间解决问题及加强与学员的沟通

■优惠参加英才举办的HR公开课、论坛、研讨会、户外拓展等会员活动

【职业定义】

从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

【职业前景】

企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部23年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

【证书样本】

【课程体系】

严格按照国家职业标准，使用国家人力资源和社会保障部指定的培训教材授课，并注重实际操作技能。

主要课程：人力资源基础知识、人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

【考试形式】

分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达6分及以上者为合格。

【报考条件】

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。   

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。