中国员工心理健康工程华南管理中心
企业EAP执行师职业培训招生简章
EAP是国际上公认的一个员工帮助计划，它既可以帮助员工及其家属更好的面对个人生活和工作方面的种种困惑或问题，又可以提高员工在单位上的工作绩效和单位的整体效能。 EAP还能够很好地体现企业组织人文管理的精神：关注人、尊重人、注重人的价值、帮助人面对困难、开发潜能，以及保持人的心理健康和成熟，促进企业的发展。
目前在世界500强企业中，有90%以上建立了EAP。美国有将近四分之一企业的员工在享受EAP服务。一项研究表明，企业为EAP每投入1美元，就可节省运营成本10至16美元。在当前的金融危机大背景下，如何保留核心员工、防止人才流失、持续提高组织绩效就愈发显得意义重大，因此尽快的在各级企事业单位引入EAP员工帮助计划就有着现实的迫切性和重要性。
EAP并非人们所简单地理解为一般性的心理援助服务，它属于系统性的、针对性的、整体性的、长期性的服务。过去的“培训+测评+心理咨询”的简单模式早已不被企业所接受，企业更需要一种全方位的EAP的服务模式。
一、培训对象
培训对象为：各级企事业单位的管理人员、心理学工作者、心理学爱好者，以及有意从事企业EAP执行师职业的社会各界人士。
二、报名条件（具备下列条件之一即可）
本职业分《企业EAP执行师》和《高级企业EAP执行师》两个级别。
企业EAP执行师：大专以上学历或从事相关工作两年以上；
高级企业EAP执行师：本科以上学历或从事相关工作3年以上。
三、授课内容和教材
培训教材采用全国统一的《企业EAP执行师培训教程纲要》。
授课内容主要有：EAP的内涵外延、EAP的发展、企业对EAP需求的评估、EAP在企业人力资源管理中的运用、EAP在企业团队建设中的运用、EAP对员工情绪管理和压力应对的服务、EAP提供员工婚姻家庭问题的心理服务、EAP提供企业危机干预服务、EAP的心理咨询、EAP的员工心理培训内容与方法。
四、学习形式与师资
理论和实操结合，注重实际操作能力训练。
企业EAP执行师100学时，高级企业EAP执行师120学时，开设周末班和全日制班。滚动开班，学员可交叉听课。
授课教师均为相关学科的专家、教授，拥有丰富的教学经验和工作经验。
五、考核鉴定
培训后的考核鉴定方式分为实务知识和实操能力两部分，两部分考核成绩均实行百分制，成绩都达到60分以上方为合格。学完全部课程经考试答辩合格后，由国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心的相应级别的企业EAP执行师职业证书。
六、报名材料及费用
1、报名时需交本人身份证、学历证复印件各一份和2寸彩色证照4张。
2、收费标准：企业EAP执行师3600元/人、高级企业EAP执行师3900元/人。