【课程介绍】
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）2010年在广东省继续试点。我中心拥有高级人力资源管理师试点认证培训资格，中心将统一组织学员于深圳参加报名和考试。
证书效力：
1、参加鉴定考试合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国高级人力资源管理师国家职业资格证书》，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律有效证件，可记入档案，并实行统一编号登记管理和官方网上查询。
2、证书真伪查询，登录广东省劳动厅职业技能鉴定指导中心网站http://www.gdosta.org.cn；
3、不用年审，全国通用，出国可换英文版，国际劳工组织认可。
一、培训内容
按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
二、考试形式
1、理论知识考试2、专业技能考核 3、综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格一级等级证书，全国通用。
三、考试安排：
2010年考试时间：11月21日
2010年报考时间：9月6-10日
（中心集体组织学员在深圳职业鉴定中心报名考试）
四、课程安排：
周末小班式授课，每期限额30名。
五、收费标准：6200元
其中：1、培训费：4500元／人（含教材费）
2、项目支持费：1000元/人
3、考试费：700元（含申报费、考务费、综合评审费）
六、上课地址:
深圳市南山区科技园科技南十路航天科技创新研究院
七、报考条件：（试点期间报考条件）
Ø 取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上;
Ø 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上;
Ø 具有研究生学历（含同等学历），从事本职业工作6年以上;
Ø 具有本科学历（含同等学历），从事本职业工作9年以上;
八、权威师资：
时勘 博士：心理学博士，中科院心理所研究员，工业与经济心理研究室主任、心理所学术委员会副主任，兼任清华大学现代管理研究中心教授、中国人民大学人力资源开发研究中心教授、中国社会心理学会副会长、中国心理学会全国理事和工业心理专业委员会副主任、中国宇航学会航天医学专业委员会委员、国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心专家组成员、国家自然科学基金委员会管理学部学科专家组成员。主要从事工业与组织心理学和人力资源管理研究。
李瑞 先生：中国企业联合会、中国企业家协会高级管理咨询顾问； MBA导师、执业律师、执业中药师，曾从事中文、法学、企业管理(人力资源管理、市场营销)、心理学、逻辑学等课程高等教学20年，兼职律师21年，有专著20余部，论文20余篇。主要研究领域：汉语言文学、民商法、逻辑学、心理学、人力资源管理、市场营销、中医学。
郝惠文先生：北京经济学院人力资源专业硕士毕业，高级经济师，现任深圳市飞亚达（集团）股份有限公司副总经理、董事局秘书、人力资源总监。企业HR工作多年，并曾在中国科技大学、深圳职业教育学院长期担任客座教授。在企业战略、人力资源等专业方面有独到之处，对战略人力资源管理、全方位、一体化人力资源系统有着深刻理解，在他的带领下，所在企业的人力资源工作取得长足进步，于2006年获得中国人力资源界的最高荣誉——“中国年度最佳雇主TOP10”称号，并荣获“2006CCTV年度优秀雇主企业前20名”。
罗钢 先生：教授、高级经济师。丰富的工作阅历和人力资源管理实践，有教学管理经验，有较好的团队合作能力和学术研究能力，有许多培训授课的经验。对教学、研究和管理工作有一定的经验积累。是典型的“双师型”教师。出版的专著：《人力资源管理实务教程》，《中小企业人力资源管理与开发》，《中国企业职工养老制度研究》等多部著作。
九、报名手续
报名请提交：
① 两寸黑白相片5张
② 身份证、学历证复印件各1份