成都已经吸引了越来越多的外资企业。在这些企业中，活跃着一股力量，他们在各自岗位上担当要职，推动着外资企业在本土的发展。他们，就是外资企业中的中共党员。
在中国共产党90岁生日来临之际，华西都市报记者走访了伊藤洋华堂发现：在外资企业里入党，不再是新鲜事；党员在外资企业中，更是可以担当大任。据悉，成都伊藤党员数量已从4年前的7名发展到现在的29名。
员工入党积极
金晓苏是伊藤洋华堂首名中国籍董事，也是一名1987年就入党的老党员。“在加入伊藤填表格的时候，我毫不犹豫地写下我是党员。在外资企业工作，党员身份不需要隐晦，而更应该展现优秀的精神风貌”。
2007年6月，成都伊藤洋华堂成立公司党支部，这是成都零售界外资企业中，首批成立党支部的企业之一。为适应公司经营特点和更有效地开展党建工作，成都伊藤洋华堂在去年1月还成立了党总支部，下设公司本部、春熙店、双楠店、锦华店、建设路店5个党支部。
为让公司及员工了解党的知识，关注党支部的活动，公司在社刊《飞翔》中甚至开辟了“党建专栏”，宣传党的方针、政策，党支部动态。公司党支部成立当年，就有20名员工提交了《入党申请书》。
“公司成立党支部之后，员工入党积极性很高，不少党员还主动将自己的党组织关系转到公司。公司的党员人数也从最初的7名增到29名”，金晓苏说，随着公司对党员的认知进一步加深，大家入党积极性也越来越高，“今年提交入党申请书的员工中有11名员工列为重点培养对象，其中有店铺的店长，有部门部长，也有许多一线员工”。
董事长看重党员
虽然成都伊藤洋华堂董事长三枝富博是一名“老外”，但有一个故事可以体现出他对党员的厚爱：“董事长在选秘书时，都会看对方是否是党员，他曾有两位秘书都是党员”。
在零售企业里，党员如何起到带头作用呢？金晓苏指出，公司党支部成立之初，就要求党员在工作岗位上起到模范带头作用，建立“党员示范岗”，亮出党员身份佩戴“共产党员”胸牌。
据悉，去年成都伊藤党支部积极参加“业务提案发表会”、“成果发表会”、“技能大赛”等活动，支部党员提交业务提案累计490份获得二等奖1次、三等奖7次，成果发表获得一等奖1次、二等奖2次、三等奖1次，参加技能大赛获得三等奖1次。
现在公司在选拔人才和招聘中也更加关注是否为党员，并且优先提拔和录用党员。不过，金晓苏却认为，这并不意味着入党可以成为升职的捷径，公司会综合考量员工的表现，并对党员提出更严格的要求。