记者2月10日从沁县县委组织部了解到，该县面向社会公开选拔5名行政技术干部和29名乡镇副职干部，其中3名副职从村级干部中选拔。现已进入面试阶段。此举在社会上引起了不小的反响。
沁县这次公开选拔副科级领导干部与以往相比，一是更加注重工作经验。乡镇副职可以从最基层的村级干部中公选。从农村干部中选拔3名有实践经验的基层干部提拔重用。必须是近3年内被命名为“红旗党支部”“先进党支部”或“优秀共产党员”的村级基层干部。二是侧重专业能力。鉴于县直单位某些行政技术干部专业性特别强的要求，在长治市范围内选拔较高学历、较强专业性的特殊干部，有发展和改革局总经济师、住房保障和城乡建设管理局总工程师、交通运输局总工程师、经济和信息化局总经济师、安全生产监督管理局总工程师等5个岗位。三是扩大了选择的范围。此次选拔范围不仅延伸到乡村基层，而且扩展到全长治市范围，以选拔能沉下心来扎下根去的干部为先，以选拔有好思路、有好作风的干部为先，体现拓宽视野，广纳贤才的原则。四是坚持公开、公正、公平。出台了措施，严把推荐报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定等关口，确保达到选拔初衷。
近年，沁县县委、县政府响亮地提出了建设宜居、宜游、宜业绿色县区的口号，并通过成功举办端午民俗文化节暨龙舟邀请赛，“水城”品牌声名远扬。随着“水城”建设的推进，乡镇副职不符合、不适应、不够用的问题及部分单位行政技术干部短缺已日益显现，因而决定拓宽视野广辟途径培养干部，并根据当前实际需要，面向社会公开选拔这一批行政技术干部和乡镇副职干部。