人力资源管理师已成为目前职场上的热门职业，人力资源管理师国家职业资格证书也随之成为近几年十大热门考证之首，被誉为“含金量高、发展势头好的证书之一”。这几年广东省共有超过三万余人次参加人力资源管理师全国统一考试，成为广东省参加技师级别鉴定统考人数最多的职业。
所谓人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才，其合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。目前全国统考分为四级：人力资源管理人员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级），现阶段的最高级别是高级人力资源管理师。
美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加４．５倍，利润相应增加３．５倍；而人力投资增加３．５倍，利润将增加１７．５倍。国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为６００多万，其中北京缺４０万，上海缺６０万，广州缺５０万以上，武汉也在３０万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲。据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在１万至１．５万元或高达１．８至２万元（一般在１．５万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在６千元一１．２万元之间（一般在８千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在１．２万元左右浮动，最高不超过１．５万元，最低不低于８千元。