人力资源管理员考试比重介绍
发布时间：2008/3/25 13:30:25 来源：www.xue.net 编辑：城市教育在线
人力资源管理员考试比重介绍
理论知识
|
项目 |
比重（%） |
小计（%） |
|
基本要求 |
职业道德 |
5 |
35 |
|
基础知识 |
30 |
|
相
关
知
识 |
人力资
源规划 |
描述组织机构设置和调整 |
2 |
7 |
|
描述岗位计划及人员需求预测 |
5 |
|
招聘
与
配置 |
招聘准备 |
3 |
16 |
|
招聘实施 |
3 |
|
内部竞聘 |
3 |
|
管理员工信息 |
7 |
|
培训
与
开发 |
入职教育 |
3 |
7 |
|
培训管理 |
4 |
|
考核
与
评价 |
考核的实施 |
2 |
7 |
|
考核数据管理 |
5 |
|
薪酬
福利
制度 |
执行薪酬福利制度 |
4 |
17 |
|
采集薪酬福利管理的基础信息 |
3 |
|
薪酬福利计算 |
7 |
|
办理各种保险和住房公积金的手续 |
3 |
|
劳动
关系
管理 |
劳动合同管理 |
6 |
|
职业安全卫生 |
5 |
11 |
|
合计 |
100 |
100 |
技能操作
|
项目 |
比重（%） |
小计（%） |
|
技
能
要
求 |
人力
资源
规划 |
描述组织机构设置和调整 |
4 |
11 |
|
描述岗位计划及人员需求预测 |
7 |
|
招聘
与
配置 |
招聘准备 |
4 |
23 |
|
招聘实施 |
4 |
|
内部竞聘 |
4 |
|
管理员工信息 |
11 |
|
培训
与
开发 |
入职教育 |
5 |
11 |
|
培训管理 |
6 |
|
考核
与
评价 |
考核的实施 |
3 |
10 |
|
考核数据处理 |
7 |
|
薪酬
福利
制度 |
执行薪酬福利制度 |
6 |
25 |
|
采集薪酬福利管理的基础信息 |
5 |
|
薪酬福利计算 |
11 |
|
办理各种保险和住房公积金的手续 |
3 |
|
劳动
关系
管理 |
劳动合同管理 |
11 |
20 |
|
职业安全卫生 |
9 |
|
合计 |
100 |
100 |