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简答 简要评述梅奥人群关系理论 为什么说管理既是一门科学又是一种艺术 简述塑造组织文化过程中,选择价值标准有什么前提 什么是盈利比率,常用的比率有哪些? 如何进行有效的批评
论述 如何划分职权?为什么组织中不同职权之间经常存在矛盾?如何配置组织中的职权?联系实际说明为什么科学的计划流程能提高计划的有效性?领导者应具备的素质及合理的领导班子结构,经济全球化对领导者提出了那些新的要求?
案例 是关于冲突,激励方面的
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