2015年初级经济师人力资源考试章节习题（12）
发布时间：2011/8/31 19:37:34 来源：城市学习网 编辑：admin
一、单项选择题
1.工资差别的本质是（ ）。
A.劳动者的素质和技能不完全相同
B.地区之间的劳动力价格存在差别
C.这是一种歧视行为
D.不同公司绩效不同
【答案】A
2.知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是（ ）。
A.竞争性工资差别
B.补偿性工资差别
C.垄断性工资差别
D.以上都不是
【答案】A
3.在沿海一些地区，高级技术工人的工资水平可以达到每个月3000-4000元，甚至可能更高，而一些没有技术和经验的普通工人的月工资收
人却只有800～1000元，这两种工人之间的工资差别属于（ ）。
A.补偿性工资差别
B.垄断性工资差别
C.随机性工资差别
D.竞争性工资差别
21.在采取计时工资制的情况下，企业可以通过（ ）有效地降低监督成本。
A.增加管理人员数量
B.建立内部劳动力市场
C.制订员工持股计划
D.集体谈判确定工资水平
【答案】D
二、多项选择题
1.造成不同产业之间工资差别形成的原因包括（ ）。
A.熟练劳动力所占比重
B.技术经济特点
C.发展阶段
D.员工素质
E.地理位置
【答案】ABCDE
2.关于大企业与高工资的说法正确的包括（ ）。
A.大公司为员工提供了更多的特殊培训的机会
B.大企业具有较高的相互依赖性
C，大企业可以为员工提供多层次的晋升机会
D.大公司内的竞争比较激烈
E.以上都正确
【答案】ABC
