2015年初级人力资源专业知识与实务习题辅导：强化试题（16）
发布时间：2011/8/20 20:09:30 来源：城市学习网 编辑：admin
多选题：
1、 宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点是 （） .
A.引导员工重视个人技能和能力的提高
B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发
C.能够更好的支持扁平化组织结构
D.能够使员工更多地参与薪酬决策
E.有利于员工的晋升
标准答案：a， b， c
2、 关于劳动力市场，正确的陈述是（ ）。
A.在劳动力市场上有很多便于劳动力供求双方接触和联系的就业服务机构
B.劳动力市场上的交易与一般商品市场上的交易没有什么不同
C.劳动力市场的存在有利于劳动力资源的最优配置
D.劳动力市场上的交易对象是劳动者
E.劳动力市场是一种要素市场
3、 影响个人劳动力供给意愿的主要因素是（）
A.文化程度
B.个人财富总量
C.市场工资率
D.劳动力市场的失业程度
E.个人偏好
标准答案：b， c， e
4、 摩擦性失业的原因有 （ ） .
A.信息不完善
B.劳动力市场的动态属性
C.劳动者的技能和地理位置与劳动力需求不符
D.技术进步
E.产品具有季节性
标准答案：a， b
5、 以下的争议属于劳动争议处理范围的是 （ ） .
A. 因违反计划生育规定，受到开除公职处分而发生的争议
B. 因用人单位录用劳动者时非法收取费用发生的争议
C. 因用人单位制度经济补偿和赔偿发生的争议
D. 因用人单位裁减人员发生的争议
E. 因为履行合同而发生的纠纷
标准答案：b， c， d， e
