2015年初级人力资源专业知识与实务习题辅导：强化试题（14）
发布时间：2011/8/20 20:08:12 来源：城市学习网 编辑：admin
多选题：
1、 我国劳动法中规定对以下（ ）特殊群体，采取特殊的就业促进保护措施。
A.妇女
B.残疾人
C.下岗职工和就业能力低下的人
D.大学毕业生 E.少数民族人员
标准答案：a， b， e
2、 以下关于价值观的特点，其中（ ）是错误的
A.从价值观的主体角度考虑，它既是一种个体现象，也是一种社会现象，还是一种文化现象。
B.从价值观的表现形式看，它具有超越情境的特点，价值观要比态度更抽象更概括。
C.从价值观的层次上看，它是外显得也是内隐的
D.从价值观的功能看，多数研究者认为价值观对行为具有解释、预测和导向的作用
E. 从价值观的层次看，它具有超越情境的特点，价值观要比态度更抽象更概括
标准答案：a， d， e
3、 失业保险金的发放标准 ， 按照 （ ） 确定。
A. 低于当地最低工资标准
B. 高于当地最低工资标准
C. 高于城市居民最低生活保障标准
D. 低于城市居民最低生活保障标准
E.失业保险金的发放标准和最低工资标准没关系
标准答案：a， c
4、 我国现行社会保险制度的覆盖范围包括 （ ）
A. 城镇集体企业
B. 外商投资企业
C. 家庭保姆
D. 农村村办集体企业
E.个体经济组织
标准答案：a， b
5、 下列关于绩效考核指标的设定描述正确的是（ ）
A.考核指标要与企业战略相结合。
B.考核指标要使员工能够控制。
C.考核指标要做到不缺失、不冗余
D.对不同性质的工作可以设定相同的绩效标准
E. 各维度的考核指标要恰当分配权重
标准答案：a， b， c， e
