2015年初级人力资源专业知识与实务习题辅导：强化试题（2）
发布时间：2011/8/20 19:59:22 来源：城市学习网 编辑：admin
单选题：
1、 工作分析的第一个步骤是（ ）
A.确认工作分析的目的
B.确定调查和分析对象的样本
C. 选择信息来源
D.建立工作分析小组
标准答案：a
2、 一个无线电报员尽管对他所用的密码相当熟悉，然而若要求他在某一时间内始终以一样的快速度将电报内容发出去是很困难的，这主要是因为（ ）。
A. 产生心理饱和
B. 产生生理疲劳
C.经验不足
D.产生心理阻滞
标准答案：d
3、 对员工完成某项工作必备的基本素质和条件的规定，表达认知这所需要的资格要求，如技能、学历、经验等，主要以“人”为中心，指的是（）
A.工作描述
B.岗位规范
C.任职资格
D.关键绩效指标
标准答案：c
解析：工作说明书里对于员工的任职资格部分描述了完成工作所需要的技能、学历和经验等。
4、 工作分析者通过对特定对象的观察，取得相关信息，并把它们归纳整理为适用的文字资料，这种工作分析方法是（ ）
A.典型事件法
B.观察法
C.访谈法
D.工作实践法
标准答案：b
5、 下列不属于检测疲劳的方法的是 （ ） .
A. 生化法
B. 生理心理测试法
C. 主诉症状调查法
D. 产量指标法
标准答案：d
