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2006—2015年贵州省公务员考试分数线

发布时间：2011/4/12 14:19:49 来源：城市学习网编辑：admin

年份

分数线

2006

	省级		市级		县级
	总分	最低分数线	总分	最低分数线	总分	最低分数线
A类	350	210	350	175	350	140
B类	300	180	300	150	300	120
C类	400	240	400	200	400	160

2007

据了解，此次省级A、B、C类的最低分数线均为150分；市级A、B、C类的最低分数线均为135分；县级A、B、C类的最低分数线均为120分。经过划线，共有6303人进入面试，112人达不到最低分数线被取消面试资格，还有94人因进入面试的人员达不到3:1比例被取消面试资格。

2008

贵州省公务员招考办表示，全省2008年省、市、县三级机关统一招考公务员最低面试分数线已划定。
省公务员招考办根据考生笔试成绩划定最低面试分数线，进入最低分数线的，根据各招考职位计划招录人数，按笔试成绩由高到低顺序1：3的比例确定参加面试对象。
据了解，省级机关A类职位最低面试分数线为150分，市(州、地)级机关A类职位最低面试分数线为135分，县级机关A类职位最低面试分数线为120分；省级机关B类职位最低面试分数线为135分，市(州、地)级机关B类职位最低面试分数线为120分，县级机关B类职位最低面试分数线为105分；省级机关C类职位最低面试分数线为135分，市(州、地)级机关C类职位最低面试分数线为120分，县级机关C类职位最低面试分数线为105分；特警职位最低面试分数线为120分。

2009

根据《定向招录乡镇机关公务员试点、从优秀村干部中考录乡镇机关公务员简章》的有关规定，经省公务员招考办研究，2009年全省定向招录乡镇机关公务员试点、从优秀村干部中考录乡镇机关公务员最低笔试合格线已经划定，达到最低笔试合格线的考生按招录职位1：3比例进入面试。现公告如下：
1、定向招录笔试合格分数线为148分；
2、从优秀村干部中考录乡镇机关公务员笔试合格分数线为40分（百分制），罗甸县招录职位取消，清镇市招录职数从6名减少至5名，瓮安县招录职数从5名减少至4名，册亨县招录职数从2名减少至1名。

2010

面试合格线是指考生笔试总成绩进入面试的最低分数线。
（一）省、市、县三级公务员职位
1、A类（综合管理类）职位面试合格线为150分；
2、B类（执行和操作类）职位面试合格线为125分；
3、C类（计算机、会计、外语等专业技术类）职位面试合格线为115分。
（二）人民警察和人民警察学员职位
1、A类（综合管理类）职位面试合格线为140分；
2、B类（执法执勤类）职位面试合格线为95分；
3、C类（计算机、会计、外语等专业技术类）职位面试合格线为105分。