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2015浙江公务员申论考情分析之提出对策类试题

发布时间：2011/12/31 12:33:49 来源：城市学习网编辑：admin

　　2012年浙江省公务员考试已经正式拉开了序幕。从2011年12月中旬发布公告到2012年3月初进行笔试，中间仅有两个多月的备考时间。那么，如何在短短两个月的时间里，更有效率地提升申论提出对策题的作答能力，提高提出对策题的作答水平，就成为了广大考生最为关心的问题。教育专家急考生之所急，想考生之所想，结合浙江省公务员考试历年申论真题，进行深入分析，找出提出对策题的特点及规律，并给出科学合理的作答方法，行之有效的备考建议，以期帮助考生更加明晰方向，提高水平，顺利备考2012年浙江省公务员考试。

　　一、解读申论大纲

　　提出对策类试题主要对应的是浙江公务员考试申论大纲中的“提出问题和解决问题能力”，但是大纲并没有对其进行具体阐述。由于国家公务员考试和各省公务员考试向来是相互影响、相互借鉴的，浙江也不例外，因此国考大纲对于省考大纲也是有一定的指导意义的。2012年国家公务员考试申论大纲中对提出和解决问题能力要求如下：

　　——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

　　我们知道，提出对策类试题，主要测查考生是否能够依据材料，结合经验，找出材料中存在的问题，并提出解决思路或措施。

　　“发现和界定问题”，是作答解决问题题型的基础，只有有效的发现问题并且准确的界定，才能准确的提出应对策略，才能提高对策的针对性和有效性。

　　“作出评估和权衡”，随着申论考试的发展，考试主题不仅仅局限某一方面，而是多方面联合考查，必然会涉及对各方利益的考量和权衡。考生要统筹兼顾地处理好错综复杂的情况。

　　“借助自身实战经验”，申论考试近年来不但字数增多，而且考查的内容更加广泛，仅仅依据给定资料已经不能完全轻松应对考试，考生必须要增加自己的知识储备，然而这种知识并不是专业知识，而是常识知识。

　　因此，教育专家认为，备考浙江省公务员考试申论考试提出对策题，考生要以真题为依据，熟悉以往的真题，把握题型变化形式和规律，预见2012年可能的变化，并筹谋应对之策。