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初级经济师人力资源预习:工资相关知识(2)
发布时间:2011/1/22 9:41:58 来源:城市学习网 编辑:admin

  (3) 工资支付

  工资支付的内容、形式、支付项目及法律规定

  包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

  工资应当以法定货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

  ①计时工资;②计件工资;③奖金;④津贴和补贴;⑤加班加点工资;⑥其他工资

  特殊情况下的工资支付的特殊规定

  法定休假日工资支付

  婚丧假期间工资支付

  依法参加社会活动期间工资支付

  例题(多选)( ) 情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资。

  A. 用人单位根据其他单位要求代扣欠款

  B. 劳动者应偿还用人单位债务

  C. 法律规定应由劳动者本人负担的社会保险费用

  D. 未经劳动者同意收取的集资款

  答案:BC

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