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2010年国际商务专业知识成本理论复习资料三
三、长期产量的变动规律——规模报酬规律
规模报酬规律研究的是在一定时期内，生产技术水平不变，生产一种产品的所有生产要素按同比例变动时产量的变动比例，即生产规模变动时的产量变动。
Q=ALaKβ
当生产规模扩大λ时，表明劳动和资本同时扩大λ倍，即生产函数表示为：
Q=A(λL)a(λK) β=λa+βALaKβ
? 规模报酬递增——各要素比例的投入量按比例增加，引起产量增加，而产量的增加比例大于要素投入量的增加比例。a+β>1，例如，正在设计一个小规模化工厂的工程师发现，劳动、资本和原料投入增加10%，会引起总产出的增长超过10%
规模报酬递增的原因：1)生产专业化程度提高;2)管理更合理;3)先进的工艺和技术设备的使用。
? 规模报酬不变——各要素比例的投入量按比例增加，引起产量增加，而产量的增加比例等于要素投入量的增加比例。a+β=1，比如手工织布。
规模报酬不变的主要原因是由于规模报酬递增的因素吸收完毕，某种生产组合的调整受到了技术上的限制。
? 规模报酬递减——各要素比例的投入量按比例增加，引起产量增加，而产量的增加比例小于要素投入量的增加比例。a+β<1，
规模报酬递减的原因主要是规模过大造成管理效率的下降。1)管理上，内部关系协调不力，管理决策与贯彻执行机制产生传递上的脱节与变形。2)从现有技术水平看，规模扩大使现有技术结构难以承受，而扩大固定成本投入又必然使总成本大增，从而造成规模报酬递减。
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