09年初级人力辅导：简述工资相关知识（一）
发布时间：2009/9/29 11:25:46 来源：城市学习网 编辑：admin
（1）工资分配制度的概念
工资，是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬，包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，但不包括支付给劳动者的保险福利费用及其他非劳动收入。
（2）工资的构成形式及原则
计时工资
计件工资
奖金
津贴和补贴
加班加点工资
特殊情况下支付的工资
工资收入分配的法律原则
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
例题（多选）按照我国统计口径，以下 ( ) 是“工资”的组成部分。
A. 奖金
B. 稿费
C. 计时工资
D. 计件工资
答案：ACD
