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初级经济师工商管理辅导:绩效考核概念及功能

发布时间：2009/11/8 6:59:12 来源：城市学习网编辑：admin

　　1．绩效考核的含义
　　绩效考核的含义。
　　正确理解绩效考核的含义，应注意把握以下几点：
　　（1）绩效考核是一项管理活动
　　（2）绩效考核的目的是为了促进个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
　　（3）绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，是组织者所有管理者的责任
　　（4）绩效考核必须有一个事先确定的时间周期，并要借助一定的方法
　　2．绩效考核的功能
　　（1）管理功能
　　（2）激励功能
　　（3）学习和导向功能
　　（4）沟通功能
　　（5）监控功能
　　（6）增进绩效的功能