2015初级经济师人力资源试题精粹（6）
发布时间：2009/11/27 7:09:41 来源：城市学习网 编辑：admin
多选题:
1、 人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是（ ）：
A、 有限性
B、 双重性
C、 能动性
D、 持续性
E、 可变性
标准答案：b, c, d,
解析：人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征是双重性、能动性、持续性、可变性和社会性。
2、 人力资源的能动性主要表现在（ ）。
A.人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源
B.人力资源如果长期不用，就会荒废和退化
C.人力资源在活动过程中可以被激励
D.人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系
E.人在生产活动中处于主体地位
标准答案：c, d,
3、 工作分析的成果包括（ ）
A、 工作评价
B、 工作规范
C、 职位说明书
D、 工作描述
E、 技术标准
标准答案：b, c, d
4、 为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性 , 招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有 ( )o
A. 掌握获取和比较人力资源信息的方法
B. 掌握招聘各环节的技术标准
C. 了解符合录用的人力资源的主要来源， 以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源、
D. 熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求
E.掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。
标准答案：a, b, c, d
5、 作业能力是完成某种作业所具备的（ ）
A. 技术特征
B. 心理特征
C. 生理特征
D. 经验特征
E. 身体特征
标准答案：b, c
解析：作业能力是完成某种作业所具备心理特征和生理特征。
