2015初级经济师人力资源试题精粹（5）
发布时间：2009/11/27 7:09:06 来源：城市学习网 编辑：admin
多选题:
1、 佛罗伊德描绘了一场人格的两个不同部分（ ）之间无休止的战争，而这场战争由自我来协调。
A、本我
B、超我
C、人格
D、意识
E、他人
标准答案：a, b
解析：佛罗伊德描绘了一场人格的两个不同部分本我和超我之间无休止的战争，而这场战争由自我来协调。
2、 关于能力，正确的陈述是（ ）。
A.能力是概括化的经验系统
B.能力是概括化的行为模式
C.能力是概括化的心理特征
D.能力发展到一定程度时会定型
E.能力可以不断积累
标准答案：c, d
解析：能力是概括化的心理特征；能力发展到一定程度时会定型。
3、 采用具名团体技术进行决策的优点主要有（）
A．成员的机会均等
B．决策时间有严格的控制
C．决策程序灵活多变
D．成员决策可以从别人那儿获得灵感
E、成员可以感受到凝聚力
标准答案：a, b
解析：前面两个选项是具名技术的优点。
4、 以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（ ）：
A、 辞职
B、 提建议
C、 忽视
D、 忠诚
E、 偷窃
标准答案：a, c
解析：这两种方式都是具有破坏性的，一种是积极的，一种是消极的。
5、 关于工作满意度，正确的陈述是（ ）。
A.工作满意度一般指单个员工的态度，而士气通常用于描述整个群体的满意度
B.因为工作满意度是一种情感或情绪体验，所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度
C.工作满意度既可被看作是一种整体的态度，也可被看作是员工对工作的各个重要方面的态度
D.工作满意度具有一定的稳定性，但也是不断变化的
E.工作满意度是生活满意度的一个组成部分
标准答案：a, c, d,
