当8090后进入职场，成为职场主力军；当盛行的管理理论与实践遭遇尴尬，如何管理8090后员工，已然成为当前经理人的最大困惑。
针对企业出现的这些问题，我院特举办关于《8090职场心理》的大型公益讲座。本次讲座邀请到南京大学心理健康教育与研究中心陈昌凯老师，从社会学、心理学的角度，对80、90后员工的心理及社会特征进行剖析，将呈现给您独特的问题视觉。根据对8090后员工成长的个人特质、家庭与社会环境等综合因素分析8090后员工的人格与行为特点，针对新生代员工职业价值观、目标等问题与现有组织行为管理冲突问题，以及管理者对员工管理行为方式的调整问题，从而掌握8090员工共同心理、行为、职业特征。掌握对8090员工的管理技巧，建立对8090员工具有影响力新型领导特质，增加对8090员工有效管理与培养能力。
讲师介绍：
陈昌凯
南京大学社会学博士
南京大学心理健康教育与研究中心成员
中国心理学会注册心理师
江苏卫视心理访谈节目特邀心理咨询专家
讲座内容：
沃尔玛化的8090
——EAP模式下的新生代员工管理
邀请对象：总经理， HR总监，员工关系、招聘、绩效负责人，政府及事业单位人力资源管理部门管理人员。
讲座时间：2010年5月14日14：00-17：30
地点：深圳南山区科技园南区虚拟大学园
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