学历+技能+就业+职业资格认证
【专业方向】：人力资源管理
【行业及岗位分析】：
21世纪初，人类社会继工业文明之后，进入知识经济时代。高新技术迅猛发展，信息技术广泛应用，互联网络日益普及，全球经济趋向一体化。伴随着新时代的到来，人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用，人力资本已超过物质资本和自然资本，成为最主要的生产要素和社会财富，成为经济、财富增长的源泉。对人力资源的争夺，创新人才的培养成为当今各类企业及社会组织时刻关注的重心。就业岗位有人资专员、人资助理、人资经理、人力资源管理师、人资培训师、人资培训专员等
【就业前景分析】：
一项薪酬调查显示，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。因为人力资源岗位重要性使需求量加大，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。
【学习目标】
掌握人力资源管理的专业知识和专业技能,取得人力资源管理师职业资格证书,推荐人力资源管理师相关工作,同时获取南昌大学大专或本科学历文凭, 国家承认，全国通用，终生有效。
【大学学历证书】
南昌大学211重点工程大学大专或本科学历毕业证。学习的专业课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件
【职业资格证书】
考试通过后，可取得国家一级/高级技师级技能证书，同时大专学历可招调深圳户口（不占指标）。
【职业技能培训】
根据《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
【上课形式】 业余
【报名条件】
高中起点专、本科须具有高中或中等职业学校（中专、技校、职高）毕业证书；专科起点本科须具有国民教育系列专科或以上毕业证书；专科第二学历须具有国民教育系列专科或以上毕业证书；本科第二学历须具有国民教育系列本科或以上毕业证书。（注：初中学历者在我中心也可报读）
填写新生报名表并提供本人身份证和毕业证原件及复印件各2份（A4）、近期一寸照片8张（免冠、正面、彩色、蓝底、同版）。