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【培训对象】
期望于增强应聘竞争力，从事人力工作，或在人力岗位上想要提升职场竞争力、提高工作胜度、获得职位升迁的人士。
【课程内容】
根据《企业人力资源管理人员国家职业资格标准》要求，培训分为以下六大模块：
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企业人力资源规划 |
招聘与配置 |
培训与开发 |
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绩效管理 |
薪酬福利管理 |
劳动关系管理 |
【证书颁发】
统一参加国家劳动和社会保障部企业人力资源管理师职业资格考试，通过考核颁发《企业人力资源管理师》国家职业资格证书。证书终身有效、免年审、国际劳工组织认可。
【考试科目】
考试共分为2个部分,均为笔试. （卷面满分各100分，60分合格）
l 卷一：
基础知识，包括职业道德和理论题型，分为单选和多选，时间为早8：30—10：00（1.5小时）。考点《企业人力资源管理师》占90%，《基础知识》占10%。
l 卷二：
技能操作部分，分为简答题、计算题、案例分析题和方案设计题，时间为10：30—12：30（2小时）。考点《企业人力资源管理师》占100%。
l 同时二级考试需要写论文并进行论文答辩（具体时间以准考证为主）。
【考试时间】
考试时间2011年5月、 11月。
【指定教材】
国家指定教材为《企业人力资源管理 (基础知识) 》、《企业人力资源管理师（师/助师）》、《人力资源考试指南》
上课地址：天河、越秀、海珠、大学城均有授课点。