课程简介：《人力资源开发与管理》是工商企业管理专业很重要的一门专业课程。通过《人力资源开发与管理》课程的教学，可以使学生掌握人力资源管理的基本知识、基本原理，学会用人力资源管理理论分析和解决企业实际问题的方法，同时可以培养学生对自身的职业发展做出计划。 《人力资源开发与管理》这门课程主要从三个层面讲授人力资源的问题。一是宏观的人力资源内容，包括：人力资源经济社会分析与个体分析；人口、教育与人力资源生产；人才市场与社会保障问题等。二是微观的人力资源管理内容，主要指的是企业人力资源开发管理这一方面的内容，包括：企业用工；人力规划；职务管理；人员甄选；培训与开发；绩效考核及薪资报酬等。三是个人职业发展的一些内容，包括：职业生涯理论与设计方案；管理能力及其培养等。
课程目标：中国人民大学是我国人文社会科学著名学府，其所创办的“网上人大”是国内第一所采用全业余、分散式网络教学模式的网上大学。“网上人大”开设的十个本、专科学历教育专业，都是中国人民大学重点学科的重点专业，也是在全国具有影响力的专业，目前在读学生达四万余名，毕业生一万余名。七年多来，“网上人大”根据在职人员的学习特点和学习需要，在课程设置、教学内容、教学方式、管理制度、支持服务等方面进行了一系列卓有成效的改革与创新，确立了求是、求实、求新的良好形象，其办学能力和办学质量，已处于国内领先地位，是我国最具实力和社会影响力的网上大学之一。
适用对象：高中起点专、本科须具高中或中专学校毕业证书；专科起点本科、专科第二学历须具国民教育系列专科或以上毕业证书；本科第二学历须具国民教育系列本科或以上毕业证书。
使用教材：教材自学+我院老师辅导+课件学习+网上导学+网上答疑讨论+在线作业+集中考试+毕业论文
可获证书： 学生在规定学习期限内修满教学计划规定的全部课程学分，（本科层次的学生还需通过毕业论文写作和教育部统一组织的公共基础课全国统考），准予毕业，颁发中国人民大学毕业证书（网络教育），国家承认学历，教育部统一电子注册。
符合学士学位授予条件者，由中国人民大学授予相应学士学位。